Qu’est-ce que l’AFEST ?
L’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) est une formation qui permet de professionnaliser vos pratiques de formation « sur le tas » pour en accroitre l’efficacité. Il s’agit d’un apprentissage par la pratique et l’apport de connaissances au plus juste, juste à temps et seulement là où il faut.
L’AFEST remet la formation au cœur du travail, en permettant :
- De structurer, de maintenir et de développer les apprentissages en interne
- De rendre les apprenants rapidement opérationnels
- D’optimiser les budgets de formation
- De valoriser les formateurs internes sur leurs savoirs et savoir-faire
- De donner une existence juridique aux formations internes, avec la possibilité de certifier les parcours de formation AFEST
Quels sont les bénéfices d’une AFEST ?
- Former les collaborateurs pour pallier les postes pénuriques
- Favoriser la polycompétence pour ajuster les effectifs face aux imprévus
- Permettre aux seniors experts de transmettre leur savoir
Pourquoi faire appel à un référent AFEST ?
Le montage d’une AFEST nécessite une ingénierie pour cadrer votre projet et concevoir les séquences de formation. Cet accompagnement, de A à Z dans l’ingénierie, avec des outils et méthodes conformes à la législation, permet :
- De sécuriser la démarche AFEST
- D’identifier et analyser les situations de travail
- De co-construire avec le formateur-tuteur le parcours de formation AFEST
- D’accompagner le formateur-tuteur pendant le tutorat
- De vous rendre autonome
Exemples de démarches AFEST :
- Animer une réunion de service productive
- Fabriquer des menuiseries métalliques aux normes de rupture de pont thermique
- Faire des branchements en cabine de projection de cinéma
- Conduire des rendez-vous clients
HARMONIA Conseil 