HARMONIA Conseil

Catherine MENANT – Consultante en management opérationnel – Accompagnement aux changements

Conduire les changements permanents

Formation-action – Blended learning

Durée : 2 jours (14 hs)

Délai d’accès : de 1 à 3 mois (fermeture des inscriptions à J-7)

Prix intra : 1 650 € H.T. (hors frais de déplacement)

Formation sur-mesure : demander un devis

Les objectifs de la formation :

  • Comprendre les enjeux du dérèglement durable
  • Développer sa capacité à anticiper et à projeter l’Organisation vers le champ des possibles
  • Piloter un processus de changement permanent

A qui s’adresse cette formation ?

Manager hiérarchique ou transversal, change manager

Pré-requis : aucun

Programme :

  • Comprendre les mutations des environnements et des structures
    • Gérer ces changements qui n’en finissent pas
    • Appréhender le dérèglement durable
    • Se préparer à l’avenir en captant les tendances
  • Conduire des changements permanents
    • Définir le sens donné au changement
    • Etudier les méthodes de conduite de changement permanent
    • Utiliser le sensemaking pour développer sa capacité de résilience
  • Instaurer une culture du changement positif dans son équipe
    • Analyser la stratégie des acteurs face au changement
    • Négocier les changements avec les acteurs
    • Bien communiquer autour du changement permanent

Outils pédagogiques :

Quizz, réflexion individuelle et collective, études de cas, mises en situations, jeux de rôle, supports pédagogiques, bibliographie, carnet de bord.

Evaluation :

Evaluation des compétences acquises tout au long de la formation.

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